Izmjene Zakona o zaštiti na radu – što se promijenilo i što poslodavci moraju učiniti?

Zakon o zaštiti na radu – temelj sigurnosti na radu u Hrvatskoj

Zakon o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14, 154/14, 94/18 i 96/18) temeljni je propis kojim se uređuju prava i obveze poslodavaca i radnika u području zaštite na radu u Republici Hrvatskoj. Sve izmjene koje su uslijedile u posljednjih nekoliko godina imaju jedan zajednički cilj: smanjenje broja ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i materijalnih šteta nastalih zbog neodgovarajućih uvjeta rada.

U ovom smo članku analizirali najvažnije obveze poslodavaca koje proizlaze iz zakona i pratećih pravilnika, s posebnim naglaskom na dokumentacijskim i proceduralnim zahtjevima koji se najčešće zanemaruju.

Procjena rizika – temeljni dokument koji mora biti živ

Procjena rizika nije jednokratni dokument koji se izradi i odloži u ladicu. Ona mora odražavati stvarno stanje radnih mjesta i procesa u svakom trenutku. Zakon jasno propisuje obvezu ažuriranja procjene rizika u slučaju:

• uvođenja novih tehnologija, opreme ili kemikalija u radni proces
• promjene organizacije rada ili broja radnih mjesta
• nastupanja svake ozljede na radu, utvrđene profesionalne bolesti ili pojave bolesti u svezi s radom
• povećanja broja radnika ili promjene u strukturi radne snage (npr. mladi, trudnice, osobe s invaliditetom)
• najkasnije svakih šest godina, neovisno o promjenama

Prema podacima Državnog inspektorata, nepostojanje ili zastarjelost procjene rizika i dalje je jedan od najčešćih prekršaja koji se utvrđuju pri inspekcijskim nadzorima. Kazne za pravne osobe kreću se od 10.000 do 100.000 eura, dok za odgovorne osobe iznose do 10.000 eura.

Osposobljavanje radnika – program mora biti usklađen s procjenom rizika

Svaki radnik mora biti osposobljen za rad na siguran način prije preuzimanja posla i pri svakoj promjeni uvjeta rada. Program osposobljavanja sastavni je dio procjene rizika i mora biti prilagođen specifičnim opasnostima svakog radnog mjesta.

Pravilnik o osposobljavanju iz zaštite na radu i polaganju stručnog ispita (Narodne novine, br. 112/14) propisuje:

• sadržaj programa teorijskog dijela osposobljavanja
• obvezu praktičnog osposobljavanja na radnom mjestu
• forme provjere znanja i evidentiranja
• uvjete za osobe koje provode osposobljavanje

Ovlašteni stručnjak za zaštitu na radu – tko ga treba imati?

Poslodavci koji zapošljavaju više od 49 radnika ili obavljaju djelatnosti s posebnim uvjetima rada dužni su imati stručnjaka zaštite na radu u radnom odnosu ili sklopiti ugovor s ovlaštenom osobom. Popis ovlaštenih osoba i institucija dostupan je na stranicama Ministarstva gospodarstva i održivog razvoja i Hrvatskog zavoda za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu.

Prijavljivanje ozljeda na radu – zakonske obveze i rokovi

Svaka ozljeda na radu koja zahtijeva liječničku pomoć mora biti prijavljena nadležnom tijelu u roku osam dana od nastupanja ozljede. Obrazac za prijavu ozljede (Obrazac OZR) podnosi se Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje. Neredovito ili nepravovremeno prijavljivanje podliježe kaznama.

Što poslodavci trebaju provjeriti odmah?

1. Aktualnost procjene rizika – je li ažurirana u posljednjih šest godina i odgovara li stvarnom stanju?
2. Program osposobljavanja – postoji li pisani program i evidencija o provedenim osposobljavanjima?
3. Potvrde radnika – imaju li svi radnici valjane potvrde o osposobljenosti za zaštitu od požara i zaštitu na radu?
4. Periodički pregledi opreme – jesu li radna oprema, električne instalacije i tlačne posude pregledane u propisanim rokovima?
5. Evidentiranje nezgoda – postoji li uredna evidencija ozljeda i opasnih pojava?

Korisni resursi i propisi

• Zakon o zaštiti na radu – pročišćeni tekst (Narodne novine)
• Inspekcija rada – Državni inspektorat
• Hrvatski zavod za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu (HZZZSR)
• HZZO – Prijava ozljede na radu

Za besplatnu konzultaciju o usklađenosti vaše tvrtke s propisima zaštite na radu obratite nam se putem obrasca za kontakt ili nas nazovite na +385 92 314 9853. Uredima pokrivamo Zagreb, Split i cijelu Republiku Hrvatsku.